GSD Nordic on Suomen johtava natiivimainontaan keskittynyt markkinointitoimisto

Ryhmäeläkkeellä palkitseminen sitouttaa avainhenkilöltä

Yritysten avainhenkilöitä kannattaa sitouttaa rahabonuksen ja ryhmäeläkkeen yhdistelmällä. Se ohjaa pitkäjänteiseen tuloksentekoon ja on..

Pakotettu digiloikka ‒ kohtalaiset tyylipisteet

Koronakriisi yllätti myös yritykset, mutta etätyöskentely ja uudet digipalvelut ovat lähteneet alkuhämmennyksen jälkeen liikkeelle. Uudet, monipuoliset..

Uudella muotilla – polymeeriteknologiatalo Teknikum uudistuu

Kotimainen tekninen kumi, teollisuustuotteet ja -palvelut myös uuden strategian kärjessä   Kotimainen polymeeriteollisuus vastaa muuttuvan..

Tuo toimistosi näköalapaikalle Länsiväylän varteen!

Hyvä saavutettavuus, joustavat tilaratkaisut, uudistetut pinnat ja tekniikka – tätä kaikkea tarjoaa Piispanportti 10 -toimistokiinteistö..

Uudet tuulet puhaltavat Ovarolla

Marko Huttunen on Helsingin pörssiin listatun kiinteistökehittämistä ja asuntojen vuokraustoimintaa harjoittavan Ovaro Kiinteistösijoitus Oyj:n tuore toimitusjohtaja. Ovaro..

Tyytyväiset työntekijät haluavat venyä asiakkaiden parhaaksi

Sakari Kiiskinen aloitti Transvalissa uransa trukkikuskina. Jenni Ailio puolestaan työharjoittelijana. Tänään he luotsaavat Transvalia perusarvoja kunnioittavan henkilöstöjohtamismallin pohjalta...

Case Hyvinkää: Parempi energiatehokkuus ja sisäilmaolosuhteet rakennuksen koko elinkaaren ajan

Vastakkainasettelulle ei ole sijaa rakennusten energiatehokkuutta ja sisäilmaolosuhteita ratkottaessa. Hyvinkään energiajohtamisen malli on poikkeava,..

Sähköpyörien erikoisliike Electrobike uudistaa työmatkailua

Electrobike on tehnyt pitkäjänteistä työtä sähköpyöräilyn tunnettavuuden lisäämiseksi. Yritys haluaa tarjota uusia, parempia vaihtoehtoja..

Menestyksen perustana osaava henkilöstö

Osaava ja motivoitunut henkilöstö on yrityksen hyvä perusta normaali- ja poikkeusaikoina. Kauppaketju Tokmanni luottaa henkilöstöpolitiikassaan..

“Eesti, Eesti, Eesti, kaipaan sinne p…“

Kuva: Rasmus Jurkatam Kukapa olisi uskonut, että sanat Juice Leskisen laulusta konkretisoituisivat tavalla, jonka..

Ryhmäeläke on osa vastuullista henkilöstöpolitiikkaa

Ryhmäeläke ei ole uusi johtamisen väline, mutta se on moderni ja kustannustehokas kannustinkeino, joka luo..

Yhä useampi syöpä on hoidettavissa

Syövän hoitopalveluja HYKSin yksityissairaalasta   Noin 34 000 suomalaista saa vuosittain syöpädiagnoosin, mutta yhä..

SOL:ssa yhdenvertainen ja suvaitsevainen monikulttuurisuus kukoistaa: työntekijöitä on yli 80 maasta. Kuvassa konsernin henkilöstö-..

Joko siirrytään etätyöstä oikeaan digitalisaatioon?

Kehittyvä digitalisaatio turvaa yritysten toimintaa ja auttaa vastuulliseen liiketoimintaan. Koronakriisi on vauhdittanut muutosta, mutta..

Kiertotalous vahvistuu Varman kiinteistöissä

Ilmastonmuutoksen hillintä on yksi Varman yritysvastuun painopisteistä. Suomen suurimpiin kiinteistösijoittajiin lukeutuvan yhtiön tavoitteena on,..

Case Hyvinkää: Parempi energiatehokkuus ja sisäilmaolosuhteet rakennuksen koko elinkaaren ajan

Vastakkainasettelulle ei ole sijaa rakennusten energiatehokkuutta ja sisäilmaolosuhteita ratkottaessa. Hyvinkään energiajohtamisen malli on poikkeava,..

Arvoasuntojen kaupassa ei haeta pikavoittoja

Arvoasuntojen myyntiprosessi on keskivertoasunnon myyntiä pitkäkestoisempi. Se edellyttää vankkaa luottamusta myyjän, välittäjän ja ostajan välillä. Kasarmintorin..

Vieser design-lattiakaivonkannet antavat uusia mahdollisuuksia kylpyhuoneen sisustamiseen

Käyttäjäystävällisyys, esteettisyys ja kestävyys yhdistyvät suomalaisen Vieserin design -lattiakaivonkansissa. Uudenlaiset, näyttävät kaivonkannet on suunniteltu..